Juegos online para empresas
Convertir un evento corporativo en una herramienta de comunicación que potencie la marca, el prestigio y nos dé a conocer, es el objetivo de cualquier empresa.

Hacer piña en el trabajo.
Los equipos de trabajo bien cohesionados son más productivos.
Soluciones de Team Building:
Juegos Online para Empresas
Tras reinventarnos a marchas forzadas, como muchxs en el sector, en Cocolisto seguimos ofreciendo juegos para empresas, ahora en versión online
Si lo que buscas es “construir tu equipo” para obtener mejores resultados dentro de tu empresa, es fundamental mejorar las habilidades y relaciones sociales entre lxs trabajadorxs. Ahora que todo lo social está restringido es más difícil organizar actividades de Team Building, pero os aseguramos que nuestra propuesta de gamificación en formato online da mucho juego!
1. Reconexión:
Es un juego social ideal para reunir a un gran número de personas durante una convención, una presentación de producto, una formación o simplemente una reunión de equipo. La nueva realidad es deslocalizada por eso hay que intentar estar más unido que nunca y Reconexión lo puede conseguir!
El “sistema de ruleta” que hemos creado para este juego permite que tod@s l@s participantes colaboren y se comuniquen con tod@s las demás por videoconferencia.
¿Qué significa una ruleta social?
De forma aleatoria l@s participantes hablarán con l@s demás durante unos minutos. Tiempo en el que deberán compartir la información que ven en sus pantallas. Dicha información está fragmentada, es decir, que no tod@s l@s jugador@s ven lo mismo. Una vez se ha terminado el tiempo, automáticamente el programa los reconecta con otr@s participantes. Así hasta que entre tod@s consigan descifrar los enigmas y alcanzar el objetivo final.
Las habilidades que trabajamos con Reconexión son:
- La comunicación y asertividad: es necesario describir las imágenes que se ven en pantalla con precisión y detalle porque, aunque diferentes, son muy parecidas. Deberemos tener en cuenta, formas, colores, posiciones etc. Es por eso que hay que expresarse correctamente, con los términos adecuados, pero de manera rápida y eficaz ya que el tiempo corre!
- Pensamiento estratégico y creatividad: l@s participantes deberán ampliar su perspectiva, encontrar soluciones, generar ideas, debatir opciones para resolver los enigmas de forma colaborativa.
- Habilidades sociales: se genera un contexto lúdico, distinto de su lugar de trabajo, donde la gente puede, conocerse, socializarse, permitirse hacer bromas y divertirse con el resto.
- Comportamiento grupal: podemos extraer bastante información sobre las dinámicas que sigue el grupo e identificar roles y actitudes.
- Cohesión de grupo: al tener que superar distintos retos conjuntamente se genera un sentimiento de pertenencia a un colectivo, cosa que favorece la relación entre trabajadorxs.
2. Quiz Social:
Preguntas divertidas, preguntas tematizadas, preguntas sobre tu empresa… Este quiz personalizable con ránquing en directo te permite reunir a un gran grupo de gente y que interactuen entre sí. ¡Compíte o colabora, tú decides!
Las habilidades que trabajamos con los juegos online para empresas son:
- Motivación a contra reloj: el límite de tiempo genera un punto extra de motivación, pero también supone una dosis de estrés y nervios. ¡Es importante gestionar y controlar el estrés!
- Aprendizaje de conceptos: las preguntas del Quiz pueden ser personalizables a los valores o productos de la empresa, de esta manera l@s trabajador@s pueden integrarlos y aprenderlos de un modo más divertido.
- Habilidades sociales: se genera un contexto lúdico, distinto de su lugar de trabajo, donde la gente puede, conocerse, socializarse, permitirse hacer bromas y divertirse con el resto.
- Comportamiento grupal: podemos extraer bastante información sobre las dinámicas que sigue el grupo e identificar roles y actitudes.
- Cohesión de grupo: al tener que alcanzar un objetivo conjuntamente se genera un sentimiento de pertenencia a un colectivo, cosa que favorece la relación entre trabajadorxs.
3. Torneo Hacker:
Se trata de un Torneo de Escape Room por equipos y en videoconferencia. Un ránquing en directo permite ver cómo van las puntuaciones de los equipos. Sin límite de participantes; el sistema permite predefinir los equipos o formarlos aleatoriamente.
Las habilidades que trabajamos son:
- Comunicación y asertividad: es necesario describir las imágenes que se ven en pantalla con precisión y detalle porque, aunque diferentes, son muy parecidas. Deberemos tener en cuenta, formas, colores, posiciones etc. Es por eso que hay que expresarse correctamente, con los términos adecuados, pero de manera rápida y eficaz ya que el tiempo corre!
- Aprendizaje de conceptos: las preguntas y retos pueden ser personalizables a los valores o productos de la empresa, de esta manera l@s trabajador@s pueden integrarlos y aprenderlos de un modo más divertido.
- Motivación a contra reloj: el límite de tiempo genera un punto extra de motivación, pero también supone una dosis de estrés y nervios. ¡Es importante gestionar y controlar el estrés!
- Comportamiento grupal: podemos extraer bastante información sobre las dinámicas que sigue el grupo e identificar roles y actitudes.
- Cohesión de grupo: al tener que alcanzar un objetivo conjuntamente se genera un sentimiento de pertenencia a un colectivo, cosa que favorece la relación entre trabajadorxs.
- Resolución de conflictos: pueden surgir discrepancias o situaciones inesperadas que como grupo deberán resolver.
4. Escape Room Personalizado:
Una aventura gráfica totalmente personalizada que dura en el tiempo para tus empleadxs, consumidorxs o clientxs. Adaptada a la estética de tu marca o al contexto que elijas. En este caso se puede jugar en equipos o de forma individual sin necesidad de realizar videoconferencia.
Ejemplo que hicimos para el Instituto Geográfico Nacional en celebración de su 150 Aniversario.
Deja un comentario