Dinámicas de grupo: jugar para aprender más y mejor.

Archivado en: Empresa: Tips.

Dinámicas de grupo una herramienta clave para recursos humanos. Muchas […]

Dinámicas de grupo una herramienta clave para recursos humanos.

Muchas veces hemos oído: La motivación es la clave. ¿Pero cómo conseguirla y porqué? Hoy hablaremos de un “cómo” importantísimo para nosotros: el juego y de porqué este es esencial ya que nos aporta motivación intrínseca.
Las buenas dinámicas de grupo son aquellas que consiguen motivar al participante. Y en especial son potentes aquellas dinámicas de grupo que potencian la motivación intrínseca. Es decir aquella motivación que nos mueve por el placer de la experiencia que se está viviendo sin necesidad de nada a cambio.
Eso es lo que consigue de forma natural el juego, motivarnos por el acto de jugar. ¡Bién! Ya estamos motivados. ¿Pero realmente aprendemos jugando? ¿Es util para una empresa utilizar el juego como herramienta de formación?
Tener trabajadores motivados aumenta el rendimiento, aumenta la felicidad de nuestros empleados y eso aporta mayor vinculación entre la persona y la empresa. Aunque pueda parecer obvio, aún son muchas las empresas que no motivan, sólo incentivan a sus empleados y se dan una y otra vez con la desmotivación y desvinculación de sus trabajadores.

Las buenas dinámicas de grupo pueden conseguir grandes resultados:

• Facilita que los nuevos empleados se integren más rápidamente en el equipo interiorizando immediatamente sus funciones.
• Ayuda a que los empleados se identifiquen con la empresa y sientan que forman parte de algo que vale la pena.
• Las dinámicas de grupo crean lazos más fuertes y duraderos entre compañeros de trabajo.
• Acerca a dirigentes y a empleados creando nuevos canales de comunicación más diligentes y eficientes.
• Detecta comportamientos y actitudes que corregidos a tiempo mejorarán el éxito del equipo.
• Las dinámicas de grupo son una oportunidad fantástica de encontrar nuevos talentos que encajen en el equipo.

Todos estamos de acuerdo en que uno de los puntos fundamentales de cualquier empresa es su equipo humano, entonces, qué menos que cuidar algo de tanto valor.

En Cocolisto creamos dinámicas de grupo basadas en los juegos de escape room, donde la resolución de enigmas es clave para llegar a los objetivos. Será necesaria la colaboración de todo el equipo para conseguirlo. Algunos ejemplos de dinámicas de grupo realizadas por Cocolisto.

• Omron y el trabajo en equipo.
• Experiencia realizada para el Instituto Catalán de Finanzas.

Ivan Tapia [Cocolisto]
Diseñador de enigmas y CEO de Cocolisto.

Soy Ivan Tapia, soy diseñador de juegos inteligentes, y voy a hacer todo lo que esté en mi mano para mantener tu coco listo.