El Game Based Learnig aporta motivación, aprendizaje y resultados.

En el aprendizaje basado en juegos o GBL (Game based learning), los contenidos, conceptos, competencias o protocolos necesarios se traspasan mediante experiencias de aprendizaje activo  divertidas, motivadoras y memorables.

Una manera eficaz para motivar al alumno es que el estudiante participe en experiencias de aprendizaje activo.

Charlier, Ott, Remmele & Whitton

Un caso de éxito: MacDonald’s.

MacDonald’s creo una experiencia Game Based Learning para 300 de sus restaurantes donde creo para sus empleados un juego donde estos aprendían a ser más eficientes y productivos. El juego era adictivo y memorable traspasando habilidades específicas y conocimiento. Se ayudó a los empleados a mejorar su precisión y reducir el tiempo de servicio cerca de un 8%.

¿Qué define, como tal, una experiencia Game Based Learning?

  • En el aprendizaje basado en juegos, los juegos se utilizan como parte del proceso de aprendizaje.
  • El aprendizaje basado en juegos se centra en la enseñanza de una habilidad o habilidades concretas con el fin de lograr un resultado específico.
  • El contenido de los GBL (Game based learning) se crea para el juego incorporando las necesidades de enseñanza a transmitir.

Beneficios del aprendizaje basado en juegos:

  • El Game based learning motiva y influye en los participantes de manera positiva.
  • Ayuda a dar contexto y promover la participación.
  • Ayuda al recuerdo de conceptos y experiencias de forma divertido haciendo que este acto sea más fácil.
  • Refuerza y consolida el conocimiento en un ambiente amistoso.

El Game Based Learning es perfecto para las siguientes situaciones:

  • Para involucrar y motivar.
  • Cuando se quiere hacer un traspaso de un contenido de información de forma más eficiente.
  • Si quieres desea promover el pensamiento crítico y estratégico.
  • Cuando se quiere mantener al equipo enfocado en las metas y objetivos.
  • Con el objetivo de promover un ambiente positivo.

En Cocolisto creamos experiencias de aprendizaje basadas en el juego específicas para necesidades de la empresa. Desde juegos estándar para trabajar competencias concretas hasta juegos personalizados para traspasar conocimiento concreto que necesita la empresa.